——商之都举办2021年首场读书分享会

2月26日上午，为深入贯彻集团“三项制度”实施方案精神，公司在年度工作会议召开后的第二天，就组织各经营单位负责人举办了以《无为而治》为主题，结合“三项制度”改革谈感想的2021年首场读书分享会。分享会由商之都党委副书记童广亮主持，商之都党委书记、董事长、总经理张盛到会讲话，各经营单位主要负责人、总部各部门负责人参加分享会。

各经营单位负责人深度结合本单位“三项制度”改革实际，畅谈了学习《无为而治》的心得体会。会上大家畅所欲言、交流思想，通过分享改革过程中的经验及遇到的困难，充分论证了好的制度设计是能够经受企业实践检验的，管理者利用并活化制度进行优胜劣汰，符合企业自身发展需求，做好了能够真正实现“无为而治”。

童广亮指出，“三项制度”改革是经营单位负责人手中最有效的管理手段之一。各经营单位要以读书分享会为契机，明确改革目的，发现企业“痛点”，对症下药。各业态经营特点不同，不能照搬总部或兄弟单位的制度，要制定适合自身发展的“三项制度”，真正激发员工积极性、提高工作绩效、实现效益和收入同步增长。

张盛要求，各单位要继续通过读书分享会加大学习力度，用理论武装思想，打造学习型组织。年龄可以老化但思维不能老化，只有统一思想、统一认识，制度才能贯彻执行。

张盛强调，制度服务于战略，公司推行一店一策战略，各单位也要根据自身不同的实际情况来推进三项制度改革，增强创新力度，激发人才活力。制度需要不断持续改进和完善，“元规则”要促进政策落地，加强制度“废、改、立”，各单位要通过不断改进制度来提高管理效能，达成战略目标。制度实现关键在人，各单位要号召广大员工通过学习不断突破自我，激发广大职工的读书热情，鼓励员工多读书、读好书，通过思想碰撞树立颠覆性思维，真正地提升员工素养和技能，调动员工积极性，满足企业对人才的需求。（文/图 刘蓉）