虽然女性已经在工作中取得了很多成功，男人的大男子主义远没有灭亡，特别是当女人的能力强过男人，甚至成为主管时，他们总想以某种方式取得心理优势，而常用的方法就是以“开玩笑”的方式说些打击女性自尊心的话。曾经有美国女性向法院起诉自己任职的公司，因为她无法忍受这种工作环境。
　　
　　在这种时候，女人必须回击。可以对他说：“如果你下次再说打击女性的‘玩笑’，你将被口头警告。”让他知道他得为自己的话付出代价。
　　
　　下一步，是找机会和他单独谈话，让他给你说几个他最喜欢的“玩笑”。然后，问他以下几个问题：
　　
　　1.奚落人是不是他的看家本事?许多男人就是在以贬损别人为乐的环境中成长起来的。告诉他，办公室不是中学生耍嘴皮的地方。作为他的主管，你评价一个人不是看他奚落同事的本事，而是他尊重同事的品德。
　　
　　2.问问他，他是不是在什么人面前都说这种话?在自己的妻子、母亲、姐妹面前如果这么说，她们会有什么感受?找个时间和他好好谈谈这个话题。
　　
　　3.他是否愿意用这种口气开开他自己的玩笑?
　　
　　4.最后要告诉他，如果他不能改善自己的行为，不能学会尊重他人，他将永远没有多大出息。

                                      （源自：《如何对付奚落你的人》）