为加强企业内训队伍的建设工作，11月19日，总部人力资源管理中心在二楼会议室组织了为期一天的“商之都内训交流会”。会议由人力资源管理中心康幼梅主持，公司副总经理侯敏出席了会议，总部相关部门、各直属（控股）公司的三十多名准内训讲师参加了此次交流会。

    交流会采取学员试讲、评委现场点评、学员总结座谈的方式，旨在通过实践演练、互动的评估的方式，相互启发激励，提升准培训讲师们的培训技巧，提高企业的培训质量。《培训师的培训》的讲师王庐生、总部行管中心主任方敏被邀请参加了本次活动并作为试讲活动的评委，十七名准讲师逐一登台进行了15分钟的课程发表，评委们从仪容仪表、语言表达、授课技巧、课件编制和教学内容等方面进行点评并提出改善的建议。

    交流会最后，学员与评委共同就内训工作进行交流，现场气氛活跃。评委们认为学员在思想上高度重视此次内训工作，并肯定了大家积极参与内训的意识。评委们还表示，表现突出的试讲学员课件内容充足，有一定深度，反应了学员自身在相关业务领域里掌握的知识比较全面、扎实。评委们也充分感知到学员通过培训师理论授课及评委现场点评，学员的试讲效果渐行渐佳。同时，从专业角度评委们对学员的授课指出了不足并提出希望，要求大家能够理论联系实际，把授课内容与企业培训需求紧密结合，针对不同层次确定授课目标；在授课过程中要加强案例的生动性、身体语言的感染力，消除紧张情绪、实现与现场学员的互动，并建议大家借鉴相关领域专家讲师的授课之道，丰富并充实自己，力争打造一支技能过硬、素质全面的内部培训师队伍。

    学员们也畅所欲言，纷纷谈了从参加内训培训、制作课件到亲历试讲，自身逐步提高的感受，同时也对评委中肯的点评表示认可，大家相互从其他学员授课表现中找出自身的差距，取长补短，获益匪浅。交流会结束，评委与所有学员合影留念。

相关组图如下：

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                                 人力资源管理中心  文/图