为进一步强化年轻干部队伍建设，发挥青年员工在工作中的生力军作用，激发青年员工的干事创业热情，进一步提升能力作风水平，10月30日下午，公司召开2024年青年员工代表座谈会，公司党委书记、董事长、总经理王正出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席祝善芳主持会议，公司领导班子成员、新选拔的18名后备人才及公司有关部门负责人参加会议。

会议学习了《习近平著作选读》（第二卷）“全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措”。18名后备人才重点围绕公司经营发展、员工职业规划积极建言献策，立足工作岗位轮流发言，谈工作、谈体会，交流分享了对公司发展的认识及感悟。现场气氛活跃热烈，展现了青年朝气蓬勃、积极向上的良好精神风貌。

会上，公司领导班子成员分别结合分管工作对后备人才提出希望和建议。

王正在听取大家的发言和交流后指出，公司党委高度重视青年人才队伍建设，第一期后备人才的产生，为公司增添了朝气，对大家以后的工作充满期待，并结合自身的成长经历，与大家分享个人的工作体会和感悟，并对青年提出了五点希望：一要树立整体思维。要有一盘棋的思想，不仅要有专业特长，更要成为经营管理多面手。二要持续加强学习。要向上、向外学习，向竞争对手学习，向行业以外、合作伙伴学习，多业态、跨领域学习。三要坚持脚踏实地。要注重工作细节、做事踏实，不仅要有方向和目标，而且要有清晰的举措、步骤、路径，理论结合实际，在实践中检验自己。四要注重团队合作。要同向发力，团结协作，有成为将才、帅才的观念和团结、赋能思维。五要讲规矩守纪律。做到慎独、慎初、慎微、慎行，坚持自重、自省、自警，努力交出干事创业和廉洁从业两份合格的答卷。

最后，王正勉励大家，公司的青年，不仅仅是年龄，更应该是一种“青年”思想、精神，是活力、是后劲、是担当、是希望。希望在未来的工作中，大家能给商之都带来新的变化，让商之都重振的区间缩短、步伐加快。

文/图：王梅

审核：刘卫东

编辑：张静