国生电器先进员工进行拓展训练

在国生电器成立9周年之际，公司6月4日和6月6日组织近百名被评为2011年-2012年公司优秀员工分两批次开赴紫蓬山户外拓展培训基地。

拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

开班前，教练通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下全体队员分为两个小组，首先进行的是破冰行动，所有队员分成两个团队，选出队长、队秘，确定自己的队名、队训和团队的形象标志。组队的过程就是形成团队凝聚力的过程，完成之后的成果展示就是团队良好凝聚力的体现。

在挑战150项目、高空木板桥、信任背摔、铁锁大渡河、集体木鞋、互动项目“小鸡变凤凰”等项目进行了比拼。其中挑战150项目强烈意识到团队成功是个人成功的基础。个人成功必须建立在其他成员的共同努力与共同支持的基础上。高空项目中每个成员必须胆大心细、敢于挑战、相互鼓励、战胜恐惧。小组的实力不相上下，而我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了什么样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会，由此应用到具体的工作中，团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。

拓展训练是短暂的，但是它对我们的影响确实是深远的，我们要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到创造卓越的团队之中。

【周旺/张静】