3月14-15日由南京逸马企业管理顾问公司主办的《薪酬设计与管理》培训课程在南京举行，国生电器人力资源部应邀参训。
    课程由逸马顾问高级讲师郑力子主讲，课程从薪酬支付哲学入手，回答了公司支付什么，为什么要支付的问题，而后从岗位价值分析、岗位评估、工资幅度职级划分标准和薪酬支付体系等四个方面重点讲述了宽带薪酬设计与管理，最终形成一个金字塔型的知识结构体系。
    通过老师介绍的专业测算工具，进一步验证了国生电器公司现行的薪酬体系设计的科学性与合理性，以及需要改进的细节。 （周旺）