国生电器派员参加激励薪酬体系设计培训

薪酬体系是企业管理中最核心的模块，是构建整体人力资源管理体系的基础，也反映着企业的价值观和文化。基于此公司选派人力资源部相关人员参加了2016年11月5号由新安人才网举办的《内在报酬和激励薪酬体系设计》课程培训。

    主讲老师是来自某大型国企人力资源部总经理，拥有丰富的实践管理经验，课程从内在报酬设计方法、实行基于技能的薪酬、薪酬调整类型和方法、薪酬与职业发展通道设计、薪酬正常增长机制设计和薪酬和组织绩效挂钩等六个方面详细阐述了激励薪酬体系设计的流程与方法，更是通过实际操作案例给予了全面的解析，具有很强的落地可操性，让每一位参训人员都受益良多。

【周旺】