“我们国生电器有一本传家宝，在里面，你能看到这么多年国生电器党支部生活的点点滴滴。这是国生电器一直紧抓党建不放松的一个写照。”

说这话的是张盛，商之都副总经理，国生电器党支部书记、总经理，他说的“传家宝”是一本记录国生电器党建工作的工作簿，将近300多页，密密麻麻记录着国生电器党支部成立至今的“三会一课”、党员发展、民主生活会、警示教育学习等内容。

国生电器党支部成立的时间是2004年6月1日，也就从那天起，有了这本传家宝，支委王先明是第一任记录者。作为国生电器的老员工，国生电器党支部宣传委员刘卫东对此印象深刻。1992年，21岁的刘卫东进入国生电器的前身—安徽省五交化公司工作。

时间在变，记录不息。王先明后面是陈昌义，陈昌义作为国生电器副总调到亳州商之都任总经理后，记录“传家宝”的任务交到了刘卫东手上。他清楚地记得，自己接手的时间是2013年8月6日，当时记录党支部学习的内容是观看警示教育片《秉公用权从政警示录》。

发黄的签到页、褪掉字迹的支委选举票决存根、带着安徽商之都党委红色文头的发展党员的批复……这个传家宝，像是一个大家庭的时光相册，更像是一个家族的家风家规。刘卫东告诫自己，凡事不惧细节，不要务虚多言，把传家宝用心传承下去。

张盛2011年3月份到国生电器履职后，也自觉把党建工作责任扛在肩上，落在行动上。近几年，他领导国生电器按照“六有”标准，加强服务型党组织的规范性建设，同时，特别注重挖掘和发挥党组织服务经营、服务职工、服务客户的功能和作用。他认为“党建和经营其实是相通的，只要把制度完善了，就能把人的主观能动性调动起来。”

7月24日下午3点，张盛代表商之都到集团参加了一次以视频会议形式召开省属企业专题警示教育报告会。回到单位时有点晚，赶上每周一的经营周例会兼支委会，几个支委，青年委员吴建江、组织委员陈昌义、纪检委员陈冬梅、宣传委员刘卫东都在，于是张盛在支委会上分享了一些下午观看的心得。

“下午的警示教育我很受启发，‘讲、重、作’，就是要高标准、严要求，深入开展警醒、警觉、警戒‘三警’教育。之前有业务员向我报告，说库存有12台型号为LS49AL88M92，价值65880元的海尔彩电处于超期库存状态。大家知道，我们国生电器对于库存一直是有财务通报的，为什么我们一直没有发现这批货，这说明我们麻痹大意，习惯于听汇报、看报表，不追究下去，这是缺乏责任心的表现，是‘三警’教育的缺失。同时也说明我们各个环间都还有漏洞，制度的笼子还没有扎紧，这不简简单单是几万元货款的问题。我们要认识到位，要整改到位……”这些话，张盛要求当成支委会会议纪要在‘传家宝’上记录下来。

扎实推进服务型党组织建设，把党建当做发展的“传家宝”，与“经营紧密融合起来，国生电器通过这样的方式，提升应对市场变化能力，保持稳健发展的态势。目前已成为安徽省一家集零售、连锁、批发、采销、配送为一体的大型家电经营连锁企业，今年将迎来旗下的第19家门店。

近年来，国生电器先后荣获过“中国商业信用企业”、“中国最具影响力家电连锁品牌”“全国商业质量效益型先进企业”、“全国和谐商业企业”、“中国家电流通行业诚信经营先进单位”等多项荣誉称号。

2017年6月，商之都国生电器党支部被确定为“省属企业基层服务型党组织”示范点。得知这一荣誉的国生支委们都情不自禁地流漏出深深的自豪感。这是13年来，国生电器党支部把党建与经营紧密结合，“传家宝”薪火相传的见证。

刘卫东此时觉得作为国生电器的老员工十分荣幸。再翻翻那厚厚的工作簿，他觉得一切都是新的，像是回到了1992年迈入公司时的那个春天。（余海）