疫情防控信息化保障工作不放松

指纹考勤是大部分单位对员工的考勤管理方式，在平时没有任何问题。但是单位所有人若同在一个指纹打卡机录取指纹，存在交叉感染的风险，为此，国生公司明确指纹考勤机暂时停用。
随着复工复产号角的吹响，大家都开始慢慢投入到正常工作岗位中，国生行政人力资源部就考勤问题提出了需求，国生信息技术部快速梳理相关制度，主动和行政人力资源部对接，结合公司实际情况，最后确定使用手机企业微信客户端进行考勤打卡。经过信息技术部同志们的研发，与现行的OA协同办公系统进行对接，彻底解决了接触式打卡的难题。
经过一段时间的试运行，得到了员工们的认可，企业微信打卡方式正式施行。【信息技术部 王俊】