7月5日下午，滁州商厦在六楼会议室召开加强绩效考核，提升经济效益工作专题会议。
    会议针对前期周雪松总经理来滁州调研时的讲话要求，“对如何发挥绩效考核才能激发每位员工的能动性和创新性，在商厦内形成你追我赶、创新创效良好工作氛围”开展讨论。
    会上对当前的考核办法征集了广泛的建议和意见，并对这些建议和意见进行论证分析。商厦总经理邓洪浩指出，为提升经济效益，本次考核制度的优化要打破以往吃大锅饭的局面，奖励政策偏向于卖场一线员工，卖场在完成定额指标后超额部分按比例具体奖励到个人，后勤管理人员考核根据公司整体毛利完成情况及个人业绩综合考评，对空柜补位和品牌的引进给予引进人按引进品牌产生效益的百分比进行奖励。
    会议要求人力资源部对这些建议和意见进行整理总结，尽快拿出可以实施的具体方案来，为提升商厦的经济效益提供有力保障。  （顾建红）