面对2019年竞争日趋激烈的滁州市场，滁州商厦从自身出发，积极优化人力资源配置，践行一人多岗、一岗多能新模式。通过加大对管理人员收银技能及微机系统培训，较好的完成了管理岗位与技能岗位的结合。通过一人多岗模式的不仅解决了人员缺失造成的岗位问题，还提升了企业的经济效益。

                                         （文/王卫军 图/沈平）