近日，《安徽商之都门店月度绩效考核管理办法》正式出台。《办法》对过去以年度为单位的考核期和以销售额为主的考核指标进行了重大的调整，重新设定了以月度为单位的考核期，并将毛利额作为月度绩效考核的主要指标，实现当月考核，当月兑现。
据悉，近期商之都总部和各门店均成立了月度绩效考核工作领导小组，深入贯彻落实考核办法，实现又好又快发展。
（商之都 王正）