为落实公司“养虎计划”人才培养与使用相结合的机制，激发员工的积极性、主动性，滁州商厦在公司内部公开竞聘部分岗位人员。
    竞聘从制定方案、公布方案、公开报名，到笔试、面试环节，均由总部人力资源管理中心全程指导，完全本着公开、公平、民主的原则，让每位员工都有机会参与其中。
    本次竞聘共有31名员工参加，竞聘的目的是在商厦内部发现有潜力的员工，让他们能充分发挥自己的特长，让合适的人做合适的事，促进员工在新的岗位上为商厦健康可持续发展做出贡献。 （文/图 顾建红）