2月13日上午滁州商厦召开2023年度工作会议，商厦党支部书记、董事长、总经理朱文涛，副总经理伏帽辉、滁州商厦董事何光庆等领导及全体员工参加会议。 会上学习宣贯了安徽商之都2023年度工作会议报告《只争朝夕 破局求生 团结奋斗开启商之都重振向前新征程》。朱文涛作的《滁州商厦2022年度工作报告》中全面总结了2022年公司各项工作，分析面临的形势和任务，安排部署2023年工作。会上表彰了2022年度先进集体、优秀党员、先进个人及优秀安全员。朱文涛与各部门负责人签订了2023年度目标责任书。 会议要求，一要强化引领。特别是管理人员要进一步...
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2月12日，蚌埠购物中心一行前往蚌埠市青少年宫进行工作对接考察，双方签订项目合作意向协议书。 蚌埠市青少年宫是蚌埠市作为团属的校外青少年教育阵地，是实践教育、公益活动、特长培训的重要场所，充分发挥校外教育的育人功能。蚌埠购物中心结合项目周边2公里范围内共计幼儿园、小学、中学30余所，辐射师生人数4万人的区位优势以及购物中心历年积累的教培业态经营优势，拟与蚌埠市青少年宫合作建设商之都分校区，更好的发挥其在青少年素质教育中的重要作用，借助其社会资源、办学优势、行业管理的优势，打造购物中心青少年活动中心建设。 经...
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2月9-13日，巢湖商厦组织开展总经理助理及以下员工2022年度绩效考评工作。 商厦高度重视此项工作落地落实，综合管理部提前就评分细则、考评权重等进行细细推敲，并对考评时间做了合理安排。 此次考评客观公正地评价了员工的全年工作状况，为下步年度薪酬节余分配计算、评优评先或职级晋升提供了依据，同时进一步增强了商厦员工队伍的绩效意识，为稳步提升管理水平及服务质量、促进商厦优质发展打下坚实基础。 （文/图李海梅）
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2月10日上午，霍邱商厦召开2023年度工作会议，商厦经营班子、主办及以上人员、各部室管理人员代表、各片区促销员代表、受表彰人员、红府、国生负责人及代表参会。 会议首先传达学习集团和商之都年会会议精神。 商厦总经理宋金龙作“抢抓新机遇 增创新优势 再创新辉煌”年度工作报告，他对霍邱商厦2022年度经营管理工作进行了回顾，并对当前存在困难与问题进行了客观分析，明确2023年度的工作方向。 会议对2022年度先进集体和先进个人进行了表彰。 会议最后，霍邱商厦总经理宋金龙代表商厦分别与三大部门签订2023年度《经营管理目标...
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2月8日下午，宣城商厦召开2023年度工作会议暨四届四次职工大会，公司全体职工、受表彰人员参加了会议。公司支委委员、副总经理曹毅主持会议。 会议传达了商之都2023年度工作会议精神和集团公司党委书记、董事长潘友华在商之都年会上的讲话精神。商厦执行董事兼总经理于治国作工作报告，报告全面总结宣城商厦2022年工作，指出当前的问题和不足，分析研判当前经营形势，贯彻落实集团、商之都年会精神，部署2023年工作任务。就做好2023年工作，于治国要求从持续加强党建经营融合、打造国有商业发展赋能平台、落实管理增效持续深化三项制度改革、落实物业...
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