7月10日，池州购物中心开展2023年年中考评工作。对公司各层级员工、各部门2023年上半年工作情况进行360度考评。 因HR系统的关闭，2022年年终360考评池州购物中心是通过问券网平台实现，而本次考评设置时，问券网已开始收费。在网上搜寻其他类似平台如问卷星、钉钉等，均收费较高。是不是只有回到传统的纸质考评？经购物中心综合管理部想办法，最终此次考评通过腾讯文档实现。综合管理部将本次考评关系仔细梳理，为参加考评的58名员工建立58个以员工名命名的腾讯文档，每人对应的考评对象全部包含在文档中，在考评当日分享给员工个人微信，为保证考评...
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7月8日早上，池州购物中心举行“红动全城”全员营销活动总结大会暨表彰仪式。 在5月“红动全城”全员营销活动中，池州购物中心上下一心，齐心协力完成2700套洗衣液的销售及配送工作。在四战区排名第六，活动结束后零库存，圆满高效地完成了自报任务。 仪式上对此次“红动全城”全员营销个人销售前十名的员工进行表彰，对参与“红动全城”销售的全体员工发放带单奖励。购物中心总经理李治韬勉励全体员工再接再厉，勇创佳绩。 （文/图 吴琳芬/计泽）
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7月6日上午，商之都外部董事韩新生、汪齐虎到池州购物中心调研指导。 调研组对购物中心各楼层卖场及顶楼进行了实地考察，并与购物中心领导班子座谈交流。池州购物中心总经理李治韬介绍了购物中心人员情况，组织架构及上半年重点工作和经营指标完成情况。调研组对池州购物中心经营过程中存在的问题给予建议指导，对池州购物中心经营发展形势予以肯定，勉励池州团队继续保持良好奋进势头，全力冲刺各项年度经营指标任务，进一步消灭空场，稳步提升经营效益。 （文/图 吴琳芬）
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为贯彻执行集团“关于做好近期安全生产工作的通知”，进一步提高滁州商厦安全管理水平，落实安全责任，7月5日上午，滁州商厦组织全体员工开展《安全生产法》知识测试，旨在通过以考促学，以学促用，提升全员的安全意识，实现全体人员“人人讲安全，个个会应急”，筑牢商厦安全防线。 (文/郑贞弟 图/王卫军）
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7月4日上午，公司外部董事韩新生、汪齐虎到滁州商厦开展调研指导，公司党委委员、纪委书记张明龙陪同。 调研组先后对万客来、纪念日、三福、安踏等店铺进行了实地察看，重点询问了商厦目前的招商情况及人员配置。 在六楼会议室，滁州商厦党支部书记、总经理朱文涛介绍了滁州商厦领导班子人员及组织架构，详细汇报了滁州商厦上半年重点工作和经营指标完成情况、安全风险以及在经营过程中存在的问题和困难。调研组对于商厦取得的成绩给以了充分的肯定，希望滁州商厦再接再厉，营收、利润紧跟目标，完成2023年计划指标。 （文/图&n...
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